C-Hotels Group is een groeiende Belgische hotelgroep met hotels, restaurants en hospitalityconcepten op verschillende locaties in Vlaanderen.
Elke locatie heeft een eigen karakter, maar overal staan gastvrijheid, kwaliteit en teamwork centraal. Van receptie en housekeeping tot horeca, techniek en ondersteunende diensten, onze medewerkers maken elke dag het verschil voor onze gasten.
Jouw gastvrijheid en netheid maken het verschil voor onze gasten aan het ontbijt en in het hotel.
Ben jij een vroege vogel en klaar om de eerste glimlach te zijn die onze gasten zien bij het ontbijt in het fantastische Zeegalm Hotel in Westende? Dan hebben wij de perfecte job voor jou!
Zeegalm Hotel maakt deel uit van de C-Hotels Group, met elf hotels, een brasserie en een sterrenrestaurant. Onze kernwaarden zijn klantgerichtheid en kwaliteit.
We streven ernaar de beste beleving te bieden, zowel aan onze gasten als aan onze medewerkers.
Wat ga je doen?
Klaarmaken en opdienen van het ontbijt in de ontbijtruimte
Ontvangen en vriendelijk te woord staan van de gasten tijdens het ontbijt
De service in de ontbijtruimte op jou nemen
Onderhoud en schoonmaak van de ontbijtruimte
Je werkt nauw samen met je collega’s om alles vlot te laten verlopen
Wie ben jij?
Je bent gastvrij, vriendelijk en verantwoordelijk
Je hebt oog voor detail en netheid
Je kan zelfstandig werken en organiseren maar bent ook een teamplayer
Ervaring in de hospitality sector is een pluspunt
Flexibiliteit qua werkuren, bereid om ook in het weekend en op feestdagen te werken
Wat bieden wij jou aan?
Een aantrekkelijke vaste functie in een stijlvolle en moderne werkomgeving
Een vast en ervaren team waarin je je kan ontplooien
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques
Een aangename en familiale werksfeer in een uniek, gezellig hotel aan zee
Een correcte verloning volgens categorie III binnen PC 302, Horeca.
Voor deze functie ontvang je een bruto maandloon volgens categorie III binnen PC 302, Horeca. Het loon bedraagt minimaal €2.519,02 bruto per maand voor een voltijdse tewerkstelling en kan stijgen naargelang ervaring en anciënniteit. Eventuele toeslagen en vergoedingen worden toegepast volgens de geldende sectorale afspraken.